Как отсюда выйти?
Работодатели столкнулись с новой проблемой: сотрудники прикипели к своим квартирам, теперь их нужно как-то выводить обратно. Простого слова недостаточно. Чтобы вернуть всех на свои рабочие места, нужно направить приказ на электронную почту с уведомлением о прочтении. В тексте обязательно укажите дату, с которой все должны вернуться на работу.
Напоминаем, что выход из карантина осуществляется следующим образом:
- 9 июня: открываются парикмахерские, ветеринарные клиники, фотоателье. Могут вернутся к репетициям театры, цирки, концертные организации. Возобновляют работу каршеринги, заработают социальные карты. Разрешено посещать скверы, парки, кладбища, но от сидения на скамейке пока придется воздержаться.
- 16 июня к работе вернутся: стоматологические клиники, библиотеки, риелторские конторы, службы проката, музеи, выставочные залы, зоопарки, летние веранды. Будет разрешено посещение спортивных мероприятий, но трибуны должны быть заполнены только на 10%.
- 23 июня: откроются детские сады, стационарные кафе и рестораны, фитнес-клубы, возобновится речная навигация. Можно будет сидеть на лавочках, вернуться к уличным тренажерам, качаться на качелях.
Спешим напомнить!
Вместе с послаблениями и наступлением первого летнего месяца в силу вступают некоторые изменения, о которых мы бы хотели вам кратко напомнить.
Все возвращаются обратно на работу, а это значит, что нужно не забыть уведомить сотрудников о возможности перейти на электронные трудовые книжки. Успеть нужно до 30 июня. Подробнее об этом вы можете прочитать в нашей статье.
С 1 июня произошли изменения в отношении детских пособий:
- - Увеличилась минимальная сумма пособия до 6 752 руб. Она сохраняется на первого и последующего ребенка. В случае если ранее была назначена сумма меньше, она увеличивается до указанной.
- - Начались единоразовые выплаты в размере 10 000 руб. родителям детей от 3 до 16 лет в связи с коронавирусом.
- - Выплаты в течение года будут получать семьи, у которых заработок ниже среднего прожиточного минимума по региону. Начисляться будет 50% от среднего прожиточного минимума на одного ребенка от 3 до 7 лет. С 1 июня можно получить сумму начиная с 1 января этого года, а дальше в течение года получать ежемесячные отчисление.
Напоминаем также самозанятым, что с 1 июня начался процесс возврата налогов за 2019 год. Для возврата необходимо прикрепить банковскую карту в личном кабинете приложение “Мой налог”. Если у вас указаны несколько карт, то лучше оставить только одну. Перевод будет автоматическим, никаких заявлений подавать не нужно.
Еще одно полезное напоминание от ФСС - сроки на уплату взносов перенесены. Оплата ожидается в следующие даты:
- - за март – до 15.10.2020;
- - за апрель – до 15.11.2020;
- - за май – до 15.12.2020;
- - за июнь – до 15.11.2020;
- - за июль – до 15.12.2020.
Еще два выходных, но за чей счет?
Этим летом появилось два новых нерабочих дня в связи с проведением парада Великой Победы и голосованием за поправки в Конституцию. Как быть с этими днями?
24 июня - день, в который состоится парад, считается нерабочим с сохранением заработной платы. Он не относится к праздникам или выходным, поэтому не нарушает норму рабочего времени. Также не нужно переносить отпуск или продлевать, если на эту дату выпал отпуск сотрудника. Зарплата в этот день выплачивается в обычном размере.
1 июля - тоже объявлен выходным днем, но праздничным. Соответственно он оплачивается как привычные нам праздничные дни. Если вы планируете вывести на работу сотрудника, то и оплата будет соответствующей - в двойном размере, поскольку предполагается, что сотрудник работает сверх установленной нормы.
На этой неделе тоже ожидается праздничный день - День России. Мы желаем вам хорошо отдохнуть, но это будет только в пятницу. Пока нужно как следует поработать. Наша команда сосредоточилась на создании новых продуктов: начиная от разработки нового дизайна на базе “АСПРО” и заканчивая подключением вашей компании к маркетплейсу. Будем рады помочь работать еще эффективнее.
Продукты 1С существенно упрощают подготовку и формирование регламентированной отчетности, работу с клиентами, персоналом и поставщиками. Своевременно выходят новые обновления, в которых отражены изменения законодательства и исправлены выявленные пользователями ошибки. Если вы не можете самостоятельно найти решение возникшей проблемы, то обратитесь в поддержку «АСТЭК».
